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公告通知

第六分局(北方企业)招聘启事
编辑:吴朋昊 编辑:吴朋昊 发表时间:2019-03-11 10:33:29 字号:
  为了贯彻企业人力资源发展规划,构建科学、合理的选人用人机制,为各类优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台,进一步推进和完善分局选人用人工作的科学性、透明度,本着“公开、公平、公正”的原则,中国水电四局有限企业第六分局(北方企业)现面向企业内外公开招聘相关岗位人员数名。具体招聘事宜如下:

  一、招聘岗位

  1.甘肃省天水区域市场营销经理1名;

  2.甘肃省平凉区域市场营销经理1名;

  3.甘肃省陇南区域市场营销经理1名;

  4.甘肃省河西区域市场营销经理1名;

  5.工程技术管理人员1名;

  6.物资设备管理人员1名。

  二、应聘人员范围

  企业内外符合应聘条件的应聘者。

  三、应聘条件

  (一)基本条件

  1.身体健康、遵纪守法,品行端正;认同水电四局及第六分局(北方企业)企业学问,为人正直,责任心、事业心较强;具有较好的大局意识和团队协作精神。

  2.区域市场营销经理:年龄不超过45岁,男女不限,本科及以上学历;

  工程技术、物资设备管理人员:年龄不超过38岁,男女不限,本科及以上学历。

  3.区域市场营销经理:在当地具有一定社会资源和人脉关系。

  (二)工作经验及能力要求

  1.具有优秀的组织、协调及沟通能力;具有驾驭复杂市场环境和解决实际业务问题的能力。

  2.对所在区域市场情况有较深刻的理解,对区域市场主要竞争对手的市场营销状况及动态能及时掌握。

  3.具备独挡一面、独立开拓市场的能力,能独立完成企业下达的各项任务指标。

  4.熟悉建筑工程行业营销主要模式,具备甄别、洽淡、开发、管理、服务合作商的能力,能与当地市场信誉好、实力强、口碑佳的合作商长期合作,结成战略伙伴关系,维护企业的根本利益。

  5.具有高度的责任感、敬业精神及团队合作能力。

  工程技术、物资设备管理人员:应具有1年以上专业工作经历,熟悉本专业工作业务流程;具有较好的沟通能力和组织协调能力;具有较强的实行能力;具有一定的文字功底。

  区域市场营销经理须同时具备良好的公共关系能力、营销管理能力、渠道开拓能力、团队领导能力,能理性思考,做好市场布局。

  (三)其他

  1.持有注册一级建造师、造价工程师等资格证的优先考虑。

  2.能力特别突出者,应聘条件可适当放宽。

  四、岗位职责

  (一)区域市场营销经理

  1.根据第六分局(北方企业)市场营销中心年度计划及营销任务,制定可操作性的区域市场营销方案,确保任务指标的完成。

  2.对区域市场环境进行分析,充分了解所在区域政策环境、法津环境、工程项目招投标方面特殊要求,并收集、整理、反馈当地市场工程项目信息、主要竞争对手营销动态。

  3.负责当地市场的开拓、客户资源开发和管理;代表第六分局(北方企业)负责与区域内集团平台企业、设计院、业主单位、合作商的联系和接洽。负责所在区域政府职能部门的对接,建立良好的政府公共关系。

  4.在所属区域政府行政主管单位(住建、www.js333com、交通、公共资源交易中心等平台)进行企业注册备案并及时更新维护。妥善保管备案证、CA数字证书等重要物品。

  5.对获取的工程项目信息作初步筛选及评估,择优将意向投标工程项目信息反馈到市场营销中心审核;对审核确定投标的项目积极配合参与或组织协调所属区域项目部编制标书。

  6.对成交客户和潜在重要客户的信息建立档案,保证区域市场基础资料的完善。

  7.建立行业主要竞争对手企业档案。

  8.对所辖区域内重点在建项目业主单位定期回访,主动服务,并及时反馈相关信息。

  (二)工程技术管理人员

  1.负责项目工程管理工作,并做好工程管理相关资料的编制工作。

  2.协助主任做好施工组织设计、专项施工方案审核的各项准备工作。

  3.负责跟踪检查项目进度控制情况,对比落实项目进度节点计划完成情况。

  4.负责项目施工内业资料、工程量台账、结算工程量审核、确认等工作。

  5.负责标准化建设的日常工作。

  6.协助主任进行项目前期策划工作。

  7.协助主任做好各项目的质量检查、控制工作。

  8.负责工程技术、质量方面内部控制工作。

  9.完成领导交办的其他工作。

  (三)物资设备管理人员

  1.负责月报表工作和相关资料的收集。

  2.负责审核、落实项目部物资设备采购合同的签订、履行情况,审定合格供应商。努力提高法律意识,避免经济合同纠纷发生。

  3.负责协助相关部门对设备管理人员和机械操作人员进行技术培训和考核。

  4.负责全面、准确、及时地编制各项统计报表上报。

  5.负责设备的调配、封存、退库、报废、技术改造等工作。

  6.完成领导交办的其他工作。

  五、福利待遇

  (一)薪酬:

  1.区域市场营销经理:采用“底薪+绩效提成”组合薪酬的办法。

  2.工程技术、物资设备管理人员:实行定岗定薪,月薪根据项目效益确定。

  (二)福利

  1.社保:缴纳五险两金,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金。

  2.其他:带薪年休假、探亲假、取暖补贴、定期体检等。

  (三)试用期:

  1.区域市场营销经理:试用期6个月,试用期底薪按50%发放。如果年底完成目标任务,则按全额补齐工资,超出部分另行奖励。

  2.工程技术、物资设备管理人员:试用期3个月,试用期工资正常发放。

  六、其他

  1.一级建造师等相关执业资格证书需注册至澳门金沙4166am。

  2.分局所属各单位接到本通告后,请及时公告并通知所在单位符合竞聘条件的职工,同时也可重点推荐符合条件员工参加竞聘。

  3.工作地点:

  区域市场营销经理:划分的相应区域。

  工程技术、物资设备管理人员:第六分局(北方企业)所属项目部。

  七、报名及招聘流程

  (一)报名需提交报名登记表、身份证、学历证、学位证、职称证、相关资格证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料扫描件及近期证件照一张(未发送各项扫描件者视为放弃报名资格)。

  (二)报名方式:应聘人员将报名表及各项证件扫描件压缩后发送至sdsjdlfj@163.com,名称应为“岗位+姓名+联系方式”的标准格式,发送后请电话确认。请在报名时注明应聘岗位,如未填写应聘岗位,将视为无效报名表。

  (三)经初审符合条件的参聘人员将收到竞聘通知,应聘者需随时保持电话畅通,招聘流程为资格审查—笔试—面试—背景调查—录用,面试环节为聘演讲(控制在十分钟)、现场抽题答辩、领导问答等。资格审查未通过人员及未录用人员不再另行通知。

  (四)对通过资格审查人员,笔试、面试时需携带个人身份证、学历学位、职称证、执业资格证、获奖证书等原件。

  (五)应聘者需保证应聘相关资料真实有效,如发现弄虚作假现象,取消录用资格,已聘任的,依据劳动合同法有关内容,即时解除劳动合同。

  报名起止时间:2019年3月7日-2019年3月20日。

  联系人:慕海红  0931-7847132

  曹国林  0931-7847122 

  邮 箱:sdsjdlfj@163.com

  附件:第六分局(北方企业)公开招聘报名登记表/CMSsdsj/201903/201903111033025.doc

  特此公告

  二〇一九年三月七日

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